ထုတ်ဖော်ပြောဆိုအမြင်အတွက်ဤဆောင်းပါးတို့၏အစာရေးဆရာတစ်ဦးတည်းနှင့်ဖြစ်မှတ်ယူမထားသင့်ကိုယ်စားလှယ်များ၊သို့မဟုတ်အနှောင်အပေါ်သို့ပင္ပါ။ အမျိုးသမီးနှင့်သို့မဟုတ်စာရေးဆရာဟုသက်ဆိုင်ရာဥပဒေကကုမ္ပဏီတွေ။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ခုံတွင်ဘရာဇီးပြီးအရှိန်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း။ တကယ်တော့၊အဆိုပါဘရာဇီးခုံသမာဓိလုပ်ရပ်အတွက်ပြဋ္ဌာန်းခဲ့သောခဲ့သည် ၁၉၉၆၊သာငါးနှစ်အကြာတွင်ဘရာဇီးခခံတရားရုံးကအသိအမှတ်ပြု ဥပဒေ၏အတည်ပြုချက်အရအ နားလည်သောသူမဆိုသုံးပိုင်ခွင့်နိုင်သောအရာဝတ္ထုများမရှိပါ။ သို့သော်ထိုသို့မတိုင် ၂၀၀၂ ကဘရာဇီးအတည်ပြုနယူးယောက်ကွန်ဗင်းအပေါ်အသိအမှတ်ပြုနှင့်နိုင်ငံခြားခုံဆု။ ထို့ကြောင့်၊သာသာ ၂၀၀၂ အခုံစနစ်နှင့်အတူ-လေးစားမှနှစ်ဦးစလုံးပြည်တွင်းနှင့်နိုင်ငံတကာဆု-ချုံ့အစိုးရဘရာဇီး။ နှင့်အတူတစ်လျောက်ပတ်သောခုံစနစ်တည်ထောင်ခဲ့သည်၊အသုံးပြုခြင်း၏ဤအခြားရွေးချယ်စရာနည်းလမ်းကိုငြင်းပွားခြင်းဖြေရှင်းမှုပိုမိုများကူးလွန်ခဲ့သည့်အနှစ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊အတွက် ၂၀၁၃၊၁၄၇ ပင္ပါတရားစွဲဆိုခဲ့သဖြင့်ငါးအရေးကြီးဆုံးဘရာဇီးခုံသမာဓိအခန်း၊အတွက်နှိုင်းယှဉ်မှ ၂၀၀၅ အခါ၊ထိုအခန်းများသာအုပ်ချုပ်ခွင့်ရတ။ ထို့အပြင်အရေအတွက်၏တရားစွဲဆိုမှုပြုလုပ်အောက် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများပါဝင်သောအနည်းဆုံးတစ်ဦးဘရာဇီးပါတီသည်လည်းသက်သေအထောက်အထားများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခုံသာဘရာဇီး:၂၀၁၂၊၈၂ အငြင်းပွားခဲ့ကြက်ာ္စိုးအောက် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းမရ၊ဘရာဇီးနိုင်ငံအဖြစ်နှင့်အတူစတုတ္ထအကြီးဆုံး ရေပင္ပါပီးလောကအတွက်၊နှင့်တိုင်းပြည်နှင့်အတူအများဆုံးထိုကဲ့သို့သောကိုးကားအတွက်လက်တင်အမေရိက။ တဦးတည်းရှုထောင့်အပေါ်ပညာရှင်နှင့်ယောရှိသည်မအာရုံစူးစိုက်သည်ကျားမကွဲပြားမှုအတွက်ဘရာဇီးရဲ့ခုံသမာဓိ။ ၏အမြင်တွင်၊ကျနော်တို့ကောက်ယူသုတေသနဆန်းစစ်ရန်အခြေအနေနှင့်ပတ်သက်မျိုးသမီးများအတွက်ခုံတွင်ဘရာဇီးနှင့်ကျွန်တော်တွေ့လက်ရှိမင္ကြင္းက်ယ္မအဖြစ်အလားအလိုရှိသောအဖြစ်။ နားလည်သဘောပေါက်နိုင်ရန်အတွက်အခန်းကဏ္ဍအမျိုးသမီးများအတွက်ခုံသမာဓိအရေးကိုပထမဆုံးသုံးသပ်လက်ရှိအခြေအနေအမျိုးသမီးများအတွက်ဥပဒေကြောင်းအရကွင်းဆင်းယေဘုယျအားဖြင့်။ ဥပဒေကျောင်းကြသူများဘရာဇီးတွင် ၁၈၂၇ တွင်၊ဒါပေမယ့်အမျိုးသမီးများသာခွင့်ပြု ၈၀ နီးပါးနှစ်ကြာ၊ပြီးနောက်ထိုလူမ်ား၏အမိန့်တော်။ ၃။ ၉၀၃၊၁၉၀၁။ ပတ်သက်နေအမျိုးသမီးများအတွက်ဥပဒေကျောင်းအတွက် ၂၀၁၂၊အ ၂၄၄၂ က်ာင္းသူစာရင်းသွင်းတက္ကသိုလ်၏၊ဘရာဇီးရဲ့အများဆုံးဂုဏ်သိက္ခာတက္ကသိုလ်တွေ၊အမျိုးသမီးကိုယ်စားပြုသာသုံးဆယ်ခုနစ်(၉၆၈)။ ရင်ဖွင့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အာရုံစိုက်ဖို့အမျိုးသမီးဘွဲ့ရနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူတို့ရဲ့ရှေ့မှောက်တွင် အတွက်ဥပဒေကြောင်းအရအလယ်၊အမျိုးသမီးကိုယ်စားပြုလေးဆယ်ငါးအပေါင်းတို့၏ရှေ့နေများမှန်မှန်မှတ်ပုံတင်နှင့်အတူဘရာဇီးဘားအသင်းတွင်အမျိုးသားများကိုကိုယ်စားပြုကြောင်းအခြား ၅၅။ ဖြစ်သော်လည်းအမျိုးသားများနှင့်အမျိုးသမီးအတွက်ဥပဒေဈေးကွက်ထက်ပိုမိုမြင့်မားသည်အမျိုးသမီးတက်ရောက်ဥပဒေကျောင်း၊မဖို့လုံလောက်တဲ့ရုပ်အစစ်အမှန်ဖြစ်ရပ်မျိုးသမီးများအတွက်ဘရာဇီး။ တကယ်တော့၊ကျနော်တို့အတည်ပြုနိုင်ခဲ့ကြသည်အများအပြားအမျိုးသမီးသက်မွေးအဖြစ်ရှေ့နေသို့သော်၊အနည်းငယ်သူတို့ကို၏ထိပ်ကိုရောက်ရှိ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များ။ ဤဖြစ်ရပ်ဆန်းဟုခေါ်သည်"ပိုက်လိုင်းယိုစိမ့်။"ဖော်ထုတ်အကြောင်းတရားများမှာ(က)အ လုပ္ခ်ိန္(ဒုတိယ)အတွက်အခက်အဖုံတစ်ခုထက်ပိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်၊ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်အလုပ်လုပ်နှစ်ဦးစလုံးအဖြစ်ရှေ့နေအဖြစ်နှင့်မိခင်သို့မဟုတ်မန်နေဂျာ၏အိမ်ထောင်စု(က)၏ရှားပါးအမျိုးသမီးအဖြစ်အခန်းကဏ္ဍမော်ဒယ်များသို့မဟုတ်လမ်းညွှန်မှုနှင့်(ဃ)ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏မရှိခြင်းအလုပ်မှာသို့မဟုတ်ပင်အရပ်အချို့အမျိုးသမီးမဟုတ်တိုက်တွန်းခြင်းအားဖြင့်သူတို့အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်အခြားဝန်ထမ်းအောင်မြင်ရန်ဦးဆောင်။ (ရပ္ျနန်အမှတ်အဘိတ်"ဆိုတော့ပိုကောင်းချိန်ခွင်လျှာအပေါ်နိုင်ငံတကာ ခုံသမာဓိတ္ခံု"၂၈(၄)။ မာ္ဒယ္လ္ေ(၂၀၁၂)၆၅၃၊၆၅၇။) ရုံစူးစိုက်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အာရုံပေါ်အထူးသဖြင့်အလယ်ခုံ၊အရေးကြီးသောကြောင့်ဖြစ်ပါသည်ပထမဦးဆုံးစဉ်းစားရန်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဇာတ်လမ်း။ ၁၉၉၅ ခုနှစ်၊အ ခန့်သို့မဟုတ်အတည်ပြု ၇၆၆:နှစ်ဆယ်နှစ်မျိုးသမီး(၃)၇၄၄ လူ(၉၇)။ သုံးနှစ်အကြာတွင်၊ဤအချိုးခဲ့ဘူးသိသိသာသာပြောင်းလဲသွား:လန်ဒန်တရားရုံး၏နိုင်ငံတကာခုံ၊ဥပမာအားဖြင့်၊ဆန်ခါ ၆၆ ၊တစ်ဦးတည်းသာအမျိုးသမီးတစ်ဦးကြီး(၁။ ငါး)(ရပ္ျကွမ်မာကုန့၊ကေအဲန်ဂျီ။ ချန်မှာ ၆၆၃-၆၆၄)။ ပေမယ့်အခြေအနေကပြောင်းလဲရှိနေဆဲလုပ်ဖို့အများကြီး:၂၀၁၁ ခုနှစ်မှ ၃၁၈ ခန့်က တရားရုံး၊သုံးဆယ်ခြောက်ခဲ့ကြမျိုးသမီးများ၊၁၁။ ။ (ဒီနံပါတ္ခဲ့ကြင်နာပေး è ၊အထူးအကြံပေး၊ နိုင်ငံတကာတရားရုံး၏ခုံသမာဓိ။) အဆိုပါမရှိခြင်း၏အမျိုးသမီးသရုပ်ဆောင်အဖြစ် မဟုတ်ပဲပြဿနာတစ်ခုအတွက်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကုန်သွယ်ရေး ။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံ လည်းလေ့ရှိသည်ဖို့နည်းအမျိုးသမီးများသည်အမျိုးသားများထက်အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ်အပင္ပါ တ္ခံု။ အ ၂၅၄ ပီးနိဂုံးချုပ်အားဖြင့်အတြက္အခြေချ၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအငြင်းအကြား ၁၉၇၂ႏွင့္ ၂၀၁၂၊အ ၇၄၆ သူတာဝန်ထမ်းဆောင်သာလေးဆယ်နှစ်တွေဟာအမျိုးသမီး(၆)နေစဉ်၊၇၀၄၍လူ(၉၄)။ ဘရာဇီး၊ကံမကောင်းသဖြင့်၊ကိုအောက်ပါအတိုင်းတူညီပါ။ အမျိုးသမီးများ၏အဖြစ်စာရင်းသွင်း အထင်ရှားဆုံးအခွင့်အခန်းအလွန်နိမ့်သည်၊နှင့်ဤ မပြောင်းလဲသိပ်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း။ ကနေ ၂၀၁၃ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၄ ခုနှစ်၊ဥပမာအားဖြင့်၊မသာခဲ့ပျမ်းမျှအမျိုးသမီးထံဤစာရင်းများအပေါ်မကြားရှစ်နှင့်နှစ်ဆယ်-ခြောက်၊ဒါပေမယ့်အချို့အခန်းအရေအမျိုးသမီးများ၏ယုတ်လျော့အလားတူကာလအတွင်း။ ပင်လျှင်အမျိုးသမီးများကကိုယ်စားပြုကြသည်အပေါ်လတ်တလောအခန်း'အစအဆုံးနှင့်အလွန်အနည်းငယ်တြတင်သွင်းရန်ဖြစ်ဆောင်ရွက်။မတ်လထဲမှာ ၂၀၁၄၊ဥပမာအားဖြင့်၊၁၂၉ ပင္ပါပီး၊ဗဟိုအခုံသဖြန်ဖြေကနေအသင္း၊ဘရာဇီး-ကနေဒါခဲ့လေးဆယ်ရှစ်မျိုးသမီးသရုပ်ဆောင်အဖြစ် ၊ရာသုံးဆယ်ခုနစ်စုစုပေါင်း ဦးႏု ။ ကနေတစ်ဦးစုစုပေါင်းနှစ်ဆယ်သုံး အုပ်ချုပ်ခွင့်အားဖြင့်လတ်တလောအခန်း၏အစတော့အိတ်ချိန်း(အဖု)၊အခန်းထဲကအကြောင်းဏေပင္ပါပီးဆက်စပ်သောအဓိကအားဖြင့်ကော်ပိုရိတ်နှင့်အရင်းအနှီးဈေးကွက်အငြင်းပွားမှုများ၊သာအမျိုးသမီးသုံးဦးပါဝင်ဖြစ် ကြောင်းကိုယ်စားပြုသာတဆယ်ခုနစ်၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်တင်သွင်း ။ ဒါဟာသတိပြုဖို့အရေးကြီးပေမဲ့၊အများ၏ရှေ့မှောက်တွင်အမျိုးသမီး သာ ပီးထက်ပိုမိုမြင့်မားသည်သာဖစ္သျ ၊ထိုလေးဆယ်ရှစ် ကဥပဒေအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့ပါဝင်မလေးဆယ်ရှစ်ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးသမီးသရုပ်ဆောင်အဖြစ် ။ ဝဠာ၏အမျိုးသမီးကိုအဖြစ်ဆောင်ရွက် အချက်ကိုအတွက်အသေးစား၊အချို့အမျိုးသမီးဖာက္စကိုပြန်ချိန်းပါ။ အချို့ဖြစ်နိုင်အကြောင်းပြချက်များအတွက်အတားအဆီးအမျိုးသမီးများရင်ဆိုင်ဖို့လိုက်ရှာသောအခါခုံသမာဓိအကိုင်များဘရာဇီးအတွက်ဖော်ထုတ်ခဲ့ကြသဖြင့်စာရေးဆရာများ၏လုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ဤဆောင်းပါးသည်သုတေသန။ ပထမဦးဆုံး၊အဖြစ်အနည်းငယ်အမျိုးသမီးများ၏ထိပ်ကိုရောက်ရှိအလုပ်အကိုင်၊အငယ် မျိုးဆက်၏ခုံသမာဓိအမျိုးသမီးရှေ့နေများရှိပါတယ်အနည်းငယ်အခန်းကဏ္ဍကိုမော်ဒယ်များ။ အရှိခြင်း၏အောင်မြင်သောအမျိုးသမီးလယ်ပြင်တွင်၊ချွင်းချက်အနည်းငယ်နှင့်အတူ၊ဒါ့အ ငယ်ရွယ်သောအမျိုးသမီးလိုက်နာရန်ဤလမ်းကြောင်းကို။ ထို့အပြင်၊အဲဒီဖစ္ရပ္သည္ကုသသည့်အခါဆန်းအမျိုးသမီးတွေလုပ်အကိုင်များ:တကယ်တော့၊အမျိုးသားများအလေ့မှမှတ်ယူရည်အချင်းနှင့်လူမ်ား၏မြင့်မားသည့်အဆင့်ကျွမ်းကျင်မှုအခြားယောက်ျား။ ထို့ကြောင့်၊အမျိုးသမီးများသောအားဖြင့်ခံစားရသောများအတွက်လိုအပ်သူတို့ကိုသက်သေပြဖို့သူတို့ရဲ့အရည်အချင်းနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်နေ့အခြေခံ။ ထို့အပြင်၊နိုင်ငံတကာအခြေအနေတွင်၊ဘရာဇီး၊ပါတီပုံမှန်အားဖြင့်သဘောတူကြောင်းပူးတွဲ ရွေးချယ်မည်အ▲။ အတွက်ခန့်အပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်၊ဒါကြောင့်တတ်နိုင်သမျှအတည်ပြုရန်အမျိုးသား္- ကြသည်မဟုတ်နှင့်အတူသက်ဆိုင်ရာ မျိုးသမီးများပေါက်ခြင်း၊အမည်စာရင်းတင်သွင်းဒါခေါ်"ပုံမှန်အတိုင်းထီးသံသယ"။ (အင်္ဂလိပ်ဝီကီတၴကွမ်မာကုန့၊ကေအဲန်ဂျီ။ ချန်ပီ၊၆၆၁)။ ထို့အလျှင်ပင်၊ခုံသမာဓိအဆတိုးပွားလာအတွက်အထွေထွေအပေါ်အခြေခံပြီး၊လက်ရှိအလေ့အကျင့်၊ကျွန်တော်ကောက်ချက်ချနိုင်ခဲ့ကြတယ် အဲဒီဧရိယာအဆဲကန့်သတ်အနည်းငယ်မှပညာရှင်-"ပြန်ကစားသမားတွေ"အရာဖြစ်ရန်အကြောင်းပြချက်အဘယ်ကြောင့်ခက်ခဲသည်မိန်းမတို့အဘို့အကိုယ့်ကိုယ်ကိုထည့်သွင်းဘာထားခ်င္ပါတယ္။ အထက်ပါထံမှ၊ကျနော်တို့ကောက်ချက်ချရန်အကြောင်းမှာပထမတစ်ချက်အမျိုးသမီးစေခြင်းငှါအလျော့ကိုလိုက်နှင့်အဆင့်မြင့်အောင်မြင်အောင်မြင်မှုအတွက်ခုံသမာဓိ။ ဒီအသင့်အစားကိုကိုယ်စားပြုထြက္ခြာချက်အတိုင်းလူငယ်အမျိုးသမီးရှေ့နေအတွက်စိတ်ဝင်စားခုံသမာဓိ။ ကယ်အခုအနည်းငယ်ရှိပါတယ်အမျိုးသမီးအလုပ်လုပ်နှင့်ကိုယ်စားပြုအမျိုးသမီးများအတွက်ခုံသမာဓိအနာဂတ်မြေးဆက်သင့်လုပ်ရပ်အတူတူနှင့်အတူအောင်မြင်သောအမျိုးသမီး ၊ကနေအကျိုးခံစားရဖို့သူတို့ရဲ့အတွေ့အကြုံနှင့်၎င်းတို့၏အလိုဆန္ဒချဲ့ရန်အမျိုးသမီးရဲ့ရှေ့မှောက်၌ဤဥပဒေသည်။ ယင်းကိစ္စအတွက်၊ဒါကြောင့်ကျိုးနပ်ကြောင်းဖော်ပြအချို့အဖွဲ့အစည်းများပူဇော် စီအစဉ်များအောင်မြင်ရန်ဤရည်ရွယ်ချက်အတွက်၊ထိုကဲ့သို့သောဥပမာအဖြစ်ပင္ပါ။ ဒါ့အပြင်၊ငယ်ရွယ်စဉ်မြေးဆက်ရန်ဆန္ဒရှိသည်ကိုကြည့်ဖို့အစည်းဆိုင်ရာအကူအညီအပေါ်လက်လှမ်းအမျိုးသမီးများအားခုံသမာဓိနှင့်ယေဘုယျအားဖြင့်အတွက်တရားဝင်အကြောင်းလယ်ပြင်၌များစွာသောဥပဒေကိုကုမ္ပဏီ နှင့်အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများကို။ ပညာရေးအပေါ်ဘယ်လိုကျွမ်းကျင်အမျိုးသမီးဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်သို့မဟုတ်အထောက်အကူပြုအလုပ်၏ပင္ပါတ္ခံုလည်းအားပေးပါတီနှင့်ပူးတွဲ ကိုသတ်မှတ်ရန်အဖြစ်သူတို့ကို သို့မဟုတ်သမ္မတ၏ဗကိုရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက်၊ကို"ပိုက်လိုင်းယိုစိမ့်"၏အရည်အချင်းအမျိုးသမီးအတွက်။ သေချာအောင်သင်သည်မကျင့်အပေါ်ထွက်လက်လွတ်ပံုမွန္အ ခုံဘလော့ဂ်၊ဝန္ေဆာင္မႈ။.
