ရုရှားနိုင်ငံသားအကုဒ်ပဳျပင္ေျပာင္း၏လယ်ပြင်တွင်ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေ

ထိုပြင်ဆင်ချက်မှအရပ်ဘက်အကိုရုရွား("အရပ်ဘက်ဆိုင်ရာကုတ်")ကိုရည်မှတ်ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေတွင်၊အရာထဲသို့ဝင်အင်အားအပေါ်စက်တင်ဘာလ ၂၀၁၄၊ဖွဲ့စည်း အထင်ရှားဆုံးဖွံ့ဖြိုးရေးကတည်းကအဖော်များ၏ခေတ်သစ်ကော်ပိုရေးရှင်းဥပဒေကိုရုရှား၌။ အ ရဲ့နောက်ကွယ်ကအကြောင်းရင်းအပဳျပင္ေျပာင္း၏ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေသည်ဖန်တီးဖို့ပိုပြီးအဆင်သင့်နှင့်ဒီမိုကသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်၊တစ်ချိန်တည်းမှာနေစဉ်အချိန်ယူပြီးအကောင့်သို့အခွင့်အရေးနှင့်အကျိုးစီးပွားအကြွေး၊သင်တန်းသားများရှယ်ယာကုမ္ပဏီ။ ကမၻာယန္တရားများမှာလည်းဒီဇိုင်းတိုးမြှင့်ဖို့ဆွဲဆောင်မှု၏ရုရှားဖက်စပ်လုပ်ငန်းများအတွက်နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံ။ ဒီသတိပေးကျနော်တို့အဖုံးအောက်ပါအဓိကကဏ္ဍ(ယခုပေါ်တွင်နှိပ်ပါအချင်းချင်းချိတ်ဆက်ခေါ်ဆောင်သွားခံရဖို့သက်ဆိုင်ရာအပိုဒ်):ပင္ဆင္ခ်က္ကိုပိခွဲခြားများ၏တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများ၊အောက်ပါအရာအားလုံးအဖွဲ့အစည်းအခုသို့ခွဲခြားကော်ပိုရေးရှင်းချက်များနှင့်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်း။ အဓိကစံခွဲခြားရန်နှစ်ခုအကြားမျိုးသည်ရှိမရှိကိုတည်ထောင်သူ(ပါဝင်သော)အခွင့်အရေးရှိ၏ပါဝင်မှု(အဖွဲ့ဝင်)အတွက်တရားဝင်။ ထို့ကြောင့်၊အဆိုပါတည်ထောင်သူ(သင်တန်းသားများကို)တစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်း၏အခွင့်အရေးရှိ၏ ပါဝင်ဆောင်ရွက်(အဖွဲ့ဝင်)နှင့်ဖွဲ့စည်း၎င်း၏ပိုမိုမြင့်မားကိုယ်ခန္ဓာနေစဉ်၊အဖွဲ့ဝင်များ၏အချက်များတရားဝင်မဟုတ်ကြဘူးရယူအဖွဲ့ဝင်အခြင့္အေ။ တစ်ခုမှာအရေးကြီးဆုံးအပြောင်းအလဲဖြစ်ပါတယ်သောကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်ဏီယခုအများပြည်သူအကြားခွဲနဲ့မ-။ အများပိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီအားလုံးအခြားကုမ္ပဏီတွေဖြည့်ဆည်းမပေး၏အနည်းဆုံးတစ်ဦးအထက်ပါဝိသေသလက္ခဏာများစဉ်းစားနေကြတယ်မဟုတ်-။ ထို့ကြောင့်၊အလေ့အကျင့်အတွက်၊ကနေစက်တင်ဘာ ၂၀၁၄၊အားလုံးတက်ကြွသောပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီရိွေသာဥပဒေကြောင်းအရပုံစံ၏အပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီဖြစ်ကြောင်းစဉ်းစားများပြည်သူပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများ၊အစဉ်ပိတ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများနှင့်ကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကကုမ္ပဏီများအဖြစ်သတ်မှတ်ခံရဖို့မ-အများပြည်သူ။ ပင်လျှင်အကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကမ်းလှမ်းသောချည်နှောင်ခြင်းအားဖြင့်အများပြည်သူဝန္ေဆာင္မႈ၊ဒါဟာဖြစ်လာမများပြည်သူ၏အဓိပ္ပာယ်မှာကော်ပိုရိတ်ဥပဒေ။ ပေါ်သို့ဖွဲ့စည်းခြင်း၊အတွက်ထည့်သွင်းခံရဖို့အဖေါ်များ၏ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်ဥပဒေအဖွဲ့အစည်းများ၊အသီးအသီးအများပြည်သူပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီတင်သွင်းရမည်သတင်းအချက်အပေါ်၎င်း၏ကော်ပိုရိတ်အမည်သင့်သောဆံ့တဲ့ ရည်ညွှန်းဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအများပြည်သူကုမ္ပဏီ။ ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီတည်ထောင်မီစက်တင်ဘာလ ၂၀၁၄ သောတွေ့ဆုံအများပိုင်ကုမ္ပဏီဖြစ်ကြောင်းယူဆရန်အများပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများက၊မည်သို့ပင်ဖြစ်စေမိမိတို့အကော်ပိုရိတ်အမည်ကိုပြည်ထောင်စုကုမ္ပဏီအများပြည်သူဖြစ်ပါသည်။ လက်ရှိပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီစောင့်ရှောက်နိုင်သူတို့၏အမည်သည်အထိတစ်ခုမှမိမိတို့ညဉ်ဖန်ဆင်းထားသည်။ မှဆက်ဆံရေးတွင်လက်ရှိကုမ္ပဏီနှင့်အတူနောက်ထပ်တာဝန်များ၊ပြဋ္ဌာန်းချက်များကိုအရပ်ဘက်ကုဒ်အပေါ်ကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကကုမ္ပဏီများကိုလျှောက်ထားလိမ့်မည်ဟု။ မှဆက်ဆံရေးတွင်တံခါးပိတ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများ၊ပြဋ္ဌာန်းချက်များကိုအရပ်ဘက်ကုဒ်အပေါ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီနှင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ"အပေါ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများ"အပေါ်ပိတ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများလျှောက်ထားကြလိမ့်မည်သည်အထိတစ်ခုမှမိမိတို့ညဉ်ဖန်ဆင်းထားသည်။မတူဘဲအများပြည်သူကုမ္ပဏီတွေ၊အများပြည်သူကုမ္ပဏီပျော်မွေ့ပိုမိုအဆင်ပြေလွယ်ကူလမ်းအတွက်ကော်ပိုရိတ်လသမဂ္ဂစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ကြသည်။ထို့ကြောင့်၊အများပြည်သူကုမ္ပဏီနိုင်ပါသည်၊အောက်တွင်အချို့သောအခြေအနေများ၊ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်၎င်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုအလောင်းတွေ မထိုက်မတန်ကိုမြင်သည်အတိုင်းစဥ္လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကျင်းပနှင့်အထွေထွေအစည်းအဝေးတွင်ပေးအပ်သည်အရပ်ဘက်။ ဒါကြောင့်လည်းသတ်မှတ်သင်တန်းသားများ'ရွယ္ယာ'အခွင့်မဟုတ်သော-အချိုးကျခွန်အားမိမိတို့အတွက်လောင်းကြေးကိုကုမ္ပဏီ။ တိုးမြှင့်အကာအကွယ်ကိုအစုရှယ်ယာရှင်များသုံးတဲ့အတွက်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီ၊အနုပညာ။ ၉၇ ဒကုဒ်ကိုထောက်ပံ့ပေးသည်မဖြစ်မနေလိုအပ်ချက်များ၊ထိုကဲ့သို့သော၏တည်ထောင်ခြင်းအဖြစ်အစီခန္ဓာကိုယ်နှင့်အတူအနည်းဆုံးငါးအဖွဲ့ဝင်များ၊အထုတ်ဖော်သတင်းအချက်အလက်ကိုဥပဒေဖြင့်လိုအပ်၊နှင့်လွတ်လပ်ခွင့်ကို ရှယ်ယာများဘဲရရှိရန်မည်သည့် ။ အဲဒီလိုမဖြစ်စေခြင်းငှါညီအတွက်ကုမ္ပဏီရဲ့။ ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီကစီစဉ်ရိုက်ထည့်ရန်အရင်းအနှီးဈေးကွက်နှင့်အများအတွက်ပြင်ဆင်နေကြဤရွှေ့အနာဂတ်အတွက်ကြပြီရမယ်အမည်မှကိုးကားချက်ကိုသူတို့သုံးတဲ့ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီ၊ဒါမှမဟုတ်ရင်သူတို့ခွင့်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေပူဇော်ဖို့အစုရှယ်ယာအားဖြင့်အများပြည်သူဖစ္မည္။ ထိုပြင်ဆင်ချက်မှအရပ်ဘက်ကုဒ်ပိယေဘုယျအယူအဆများ 'ကော်ပိုရေးရှင်းသဘောတူ'ဘုံဥပဒေစည်းမျဉ်းများအတွက်သဘောတူညီချက်များအကြားအဝင်စီးပွားဖြစ်ကုမ္ပဏီ၏အမျိုးမျိုးသောဥပဒေကြောင်းအရပုံစံများ။ အလွန်သိသိသာသာ၊အတွက်သဘောတူယခုအားဖြင့်အုပ်ချုပ်နိုင်ငံခြားဥပေဒပေးကြောင်းထိုပါတီတစျခုအင္ငံျ။ တတိယပါတီစေခြင်းငှါပါတီမှတစ်ကော်ပိုရိတ်သဘောတူညီတူကုမ္ပဏီ၏ရှယ်ယာ။ သို့သော်၊ကုမ္ပဏီအသူ့ဟာသူအခုထိမတီမှတစ်ကော်ပိုရိတ်။ အခါအသက်တမ်း၏တစ်ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်သို့မဟုတ်အရောင်းအဝယ်ဖြစ်လျက်ရှိသည်စိန်ခေါ်၊ကော်ပိုရေးရှင်းသဘောတူလိမ့်မည်ကျော်ကိုကုမ္ပဏီရဲ့။ သင်တန်းသားများအတွက်မဟုတ်သော-အများပိုင်ကုမ္ပဏီအဘယ်သူသည်နျကော်ပိုရေးရှင်းသဘောတူရပါမည်အကြောင်းကြားအဆိုပါကုမ္ပဏီ၏နိဂုံး၏ကော်ပိုရိတ်သဘောတူနေစဉ်သူ့ရဲ့အကြောင်းအရာမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်ည့္လိုက္ၾကပါ။ ရှုံးနိမ်အကြား ကုမ္ပဏီသင်တန်းသားများနေသောမတီမှကော်ပိုရိတ်ကိုသေဘာတူညီလျော်ကြေးတောင်းဆိုမည်သည့်ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်သူတို့ခံစားခဲ့ကြရသည်စေခြင်းငှါ။ အများပြည်သူကုမ္ပဏီများ၊သတင်းအချက်အနိဂုံးပိုင်းတစ် ကော်ပိုရိတ်သဘောတူညီရမည်ဖြစ်ထုတ်ဖော်ထုံးစံအတွက်အားဖြင့်ထောက်ပံ့။ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏စီးပွားကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါကိုသတိရပါတရားရုံးက၏တောင်းဆိုချက်မှာတစ်ပါတီမှသဘောတူမြေပြင်ပေါ်တွင်အကြောင်းကော်ပိုရိတ်သဘောတူချိုးဖောက်ခဲ့ကြောင်းသိရသည်ပေး၊အားလုံးကုမ္ပဏီအကယ္၍ပါတီအကြောင်းကော်ပိုရိတ်သဘောတူမှာအချိန်အခါကိုစိန်ခေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုမွေးစားခဲ့သည်။ ယင္းပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီ၏လေးပုံသုံးပုံပဋိညာဥ္စာမြို့တော်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်တက်ဖို့ကြိုတင်မှတ်ပုံတင်နှင့်အကြွင်းရမည်ဖြစ်ပေးဆောင်တက်အတွင်း၏ပထမဦးဆုံးနှစ်မှာလှုပ်ရှားမှုကုမ္ပဏီ၏။ေကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကုမ္ပဏီကလိုအပ်ပါဘူးဖို့ပေးဆောင်၏ဆိုသောအဘို့ကိုအညာဉ်မြို့တော်မီ။. သို့သော်၊အညာဉ်မြို့တော်ဖြစ်ရမည်အပြည့်အဝပေးဆောင်တက်အတွင်းလေးလအတွင်းကုမ္ပဏီ၏မှတ်ပုံတင်ခြင်း။ အထိညာဉ်၏မြို့တော်သစ်တည်ကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကကုမ္ပဏီပြီအပြည့်အဝပေးဆောင်၊သင်တန်းသားများဖြစ်ကြ တာဝန်ရှိသည်တာဝန်ဝတ္တရားကုမ္ပဏီများ၊နှင့်၎င်းတို့၏တာဝန်မဟုတ် ကန့်သတ်မည်သည့်လမ်းအတွက်။ ထို့ကြောင့်အကြံပြုလို ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသင်အပြည့်အဝယုံကြည်အဖြစ်အထွေထွေညွှန်ကြားရေးမှူး၏အသစ်ကုမ္ပဏီနှင့်ဆပ်ပဋိညာဥ္စာမြို့တော်ဖြစ်ပြီးနောက်တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးအမှတ်ပုံတင်ခြင်း၏ကုမ္ပဏီ။ အခြားအသိသာထင်ရှားသောအပြောင်းအလဲများ၏ပြဌာန်းခွင့်အာဏာ၏တစ်ဦးတည်းသောအမှုဆောင်ဖို့ခန္ဓာကိုယ်များအပြားပုဂ္ဂိုလ်များပူးတွဲသရုပ်ဆောင်၊သို့မဟုတ်အသီး၏ဖွဲ့စည်းခြင်းအရေအတွက်၏တစ်ဦးတည်းအမှုဆောင်အလောင်းစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်လုပ်ရပ်များအသီးအသီးအခြား-ဒါခေါ်"နှစ်ဦး-လက်မှတ်စည်းကမ်း"။ တချိန်တည်းမှာ၊ဒါကြောင့်လည်းတတ်နိုင်သမျှအရာရှိတစ်ဦးကသဘာဝအလျောက်သို့မဟုတ်တရားဝင်သူတစ်ဦးတည်းသောအဖြစ်အမှုဆောင်။ အလားတူစည်းကမ်းခဲ့ကြရာအရပျ၌အချိန်ကြာမြင့်စွာများအတွက်၊ဥပမာအားဖြင့်ဂျာမနီမှာဘယ်မှာကုမ္ပဏီတစ်ခုသည်မကြာခဏကိုယ်စားပြုအားဖြင့်အများအပြားမန်နေဂျာနှင့်ဒါခေါ် (င္ခြင့္ျအရာရှိ)။ အားလုံးသူတို့အားခံစားထိုကဲ့သို့သောအာဏာထဲသို့ဝင်ရကြပွားဖြစ်မှတ်ပုံတင်ရန်၊ထိုသို့ရှိရာအရပ်၌လည်းဖော်ပြထားပုံကိုအဆိုပါကုမ္ပဏီသည်ဤလူပုဂ္ဂိုလ်များ(ဥပမာအားဖြင့်၊အားဖြင့်နှစ်ဦးမန်နေဂျာသို့မဟုတ်တမန်နေဂျာနှင့်အထားမ်ားအရာရှိ)။ သာအလေ့အကျင့်လိမ့်မည်ကိုမည်သို့ပြရန်"နှစ်ဦး-လက်မှတ်အုပ်"အတွက်အလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဤနည်းဥပဒေဖြစ်ဟန်၊အထူးသဖြင့်သက်ဆိုင်ရာများအတွက်ဖက်စပ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံ၊အထူးသဖြင့်သူတို့နှင့်အတူနိုင်ငံခြား။ အောက်ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောပြည်တွင်း၊အားလုံးအများပြည်သူပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီရှိရမယ်စုပေါင်းစီမံခန္ဓာကိုယ်(တစ်ခုခုသားဘုတ်အဖွဲ့၏ဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်အကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့)နှင့်အတူအနည်းဆုံးငါးအဖွဲ့ဝင်များ။ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့အခွင့်အရေး၏ရှယ်ယာနှင့်ပါဝင်သူများအဖြစ်၊အဖြစ်သူတို့၏စီးပွားကုမ္ပဏီများ၊အဆိုပါပြန်လည်ပြင်ဆင်ပြည်တွင်းကုဒ်အခုလိုအပ်သောအမွေးများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များအထွေထွေအစည်းအဝေးတက်ရောက်ရှယ်ယာရှင်များ၏စီးပွားကုမ္ပဏီအဖြစ်စာရင်းကုမ္ပဏီ၏သင်တန်းသားများရှယ်ယာတွေကဘယ်သူတွေတက်ရောက်တဲ့အခါကမွေးရမည်အတည်ပြုသည်:အကျိုးဆက်၊အပြင်၊အားလုံးကိုဆုံးဖြတ်ချက်များအထွေထွေသင်တန်းသားများအစည်းအဝေးကိုတစ်ကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကကုမ္ပဏီဖြစ်ရပါမည်လက်မှတ်ရေးထိုးမီတစ်စာချုပ်စာတမ်းများ၊ မဟုတ်လျှင်အခြားနည်းလမ်းအမှတ်ပြုလက်မှတ်အဘို့အထောက်ပံ့ပေးခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အညာဉ်သို့မဟုတ်ညွတ်တည်းဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အထွေထွေ သင်တန်းသားများနှင့်တွေ့ဆုံ။ သစ်တစ်ခုပြည်တွင်းကုဒ်ဆောင်းပါးတိုးပေးရန်တာဝန်များအတွက်ဆုံးရှုံးမှုတစ်ခု၏တရားဝင်အားဖြင့်၎င်း၏တစ်ဦးတည်းအမှုဆောင်ခန္ဓာကိုယ်စုပေါင်းခန္ဓာကိုယ်အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အခြားပုဂ္ဂိုလ်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်အဘယ်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများအကြောင်းတရားဝင်ဆိုရင်၊ကအကြောင်းသက်သေပြသည့်အခါ၊လေ့ကျင့်ခန်းသူတို့ရဲ့အခွင့်နှင့်ဖျော်ဖြေမိမိတို့လုပ်ငန်းတာဝန်များ၊သူတို့ပြုမူသာဆိုးယုံကြည်ခြင်းသို့မဟုတ်အမိုအပါအဝင်၊ဆိုရင်သူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေ(သို့မဟုတ်)ဦးကြိုပြုခြင်းဘဲပုံမှန်အတိုင်းအခြေအနေအရပ်ဘက်ဆက်ဆံရေးသို့မဟုတ်အပွားရေးစွန့်စားမှု။ အောက်အထူးသဖြင့်စတင်မိတ်ဆက်:ကျနော်တို့မျှော်လင့်ကြောင်းအထက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များအတွက်ရောင်ပြန်ဟပ်လိမ့်မည်ပြင်ဆင်ချက်ဥပဒေများအပေါ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီနှင့်အပေါ်ကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကကုမ္ပဏီ။ အသစ်လိုအပ်ချက်များကိုလည်းမိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်အဖြစ်အသီး၏ပုံစံ၏တန်ခိုးတော်ကိုရှေ့နေခွင့်ပြုဖို့တင်ပြခြင်းနှင့်လက်ခံရရှိစာရွက်စာတမ်းများမှမှတ်ပုံတင်ခြင်းအာဏာပိုင်။ ဤရည်ရွယ်မှာခိုင်မာကျော်ထိန်းချုပ်မှုကောင်းသောယုံကြည်ခြင်းလုပ်ရပ်များ၏တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတွင်မှဆက်ဆံရေးတွင်အမျိုးမျိုးသောမှတ်ပုံတင်လုပျထုံးလုပျ။ ယခင်ကလျှောက်ထား၏ ကိုယ်စားလှယ်နိုင်ဖိုင်ကိုလက်ခံရရှိစာရွက်စာတမ်းများမှမှတ်ပုံတင်ခြင်းအာဏာပိုင်အောက်ဏာ၏ရှေ့နေအတွက်ထုတ်ပြန်ရေးလက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းအားဖြင့်တစ်ဦးတည်းသောအမှုဆောင်ခန္ဓာကိုယ်၏တရားဝင်အဖွဲ့၊နှင့်တံဆိပ်ခတ်နှင့်အတူတံဆိပ်ခေါင်းများ၏တရားဝင်။ နှင့်အညီအသစ်လိုအပ်ချက်များကိုတင်ပြပြီးရယူစာရွက်စာတမ်းများမှမှတ်ပုံတင်ခြင်းအာဏာပိုင်ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးသရုပ်ဆောင်အောက်ဏာ၏ရှေ့နေပြရမယ်တဲ့ ၏တန်ခိုးတော်ကိုရှေ့နေ(မူရင်းသို့မဟုတ်အ ကူးပြည်၏)။ ဤသက်ဆိုင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကိုမည်သည့်အပြောင်းအလဲလုပ်ရန်စုစည်း၏ပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်ဥပဒေအဖွဲ့အစည်းများ၏ရိုသေလေးစားတရားဝင်။ ထိုပြင်ဆင်ချက်မှအရပ်ဘက်ကုဒ်ထိခိုက်အဓဆင်ရန် နှင့်သိမ်း၏ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်း။ သူတို့ပေး၊အထူးသဖြင့်၊ယခုမှဖြစ်နိုင်:အထူးသဖြင့်အာရုံစိုက်ပေးဆောင်ရပါမည်အသိသာရိုးရှင်းများ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ အားဖြင့်တန်ဆာတစ်ဦးတရားဝင်ကနေဥပဒေကြောင်းအရဖွဲ့စည်းရန်အခြားပုံစံ။ ဤအမှု၌၊အဆိုပါအခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများ တရားဝင်ပြောင်းတွင်မှဆက်ဆံရေးတွင်တတိယပါတီများသာအခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများမှရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူတက္ေရွယ္ယာပြောင်းလဲမှု၏ရလဒ်တစ်ခုအဖြစ်အ ။ အဆိုပါတရားဝင်သည်ယခုမရှိတော့ပေးစေခြင်းငှါလိုအပ်ချက်အ ကုမ္ပဏီ၏အကြွေး၊ထုတ်ဝေသည့်တရားဝင်ကြေညာချက်ကုမ္ပဏီရဲ့အ ၊နှင့်ဖွဲ့စည်းရန်နှင့်ပြောင်းရွှေ့ကြေးကိုကုမ္ပဏီရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုပစ္စည်း၊အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများအောက်တွင်တစ်ဦးလွှဲပြောင်းဆောင်ရွက်။ အ အသွင်ပြောင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းစတင်မိတ်ဆက်ခြင်းအားဖြင့်အသစ်ပြဋ္ဌာန်းဒကုတ်လိမ့်မည်နေလည်းချောမွေ့၏ပြောင်းလဲခြင်းအဆင္ေရိွေပိတ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများသို့အခြားဥပဒေရေးရာပုံစံများအရာများမှာအများဆုံးဖွယ်ရှိအတွက်ကန့်သတ်ပေးရန်တာဝန်ကကုမ္ပဏီ။ လမ်းအတွက်အပြောင်းအလဲကိုကော်ပိုရိတ်စံချိန်စံညွှန်းများအရပ်ဘက်ကုဒ်မည်အတွက်အသုံးချလေ့အကျင့်အပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်၊အခြားသောအရာတို့ကိုအကြား၊အမွေးအလြန္တရာအခြားဥပဒေများကိုထိန်းညှိကော်ပိုရေးရှင်းဥပဒေကို။ သက်ဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲမျှော်လင့်ကြသည်ဖြစ်၍မကြာမီကာလအတွင်း။.